- La jefa de gobierno de la capital del país ofreció completar basificación a trabajadores de distintos sectores de la CDMX, pero ha incumplido
La Redacción
La jefa de Gobierno de la capital del país Claudia Sheinbaum no quiere completar la basificación para trabajadores de distintos sectores de la Ciudad de México, ante la queja de los afectados ella aseguró que el tema es central y que solo en el caso de Salud para interinatos, se ha realizado el programa de basificación.
De igual forma en 2016 el ahora secretario de Gobierno de la CDMX, Martí Batres durante una conferencia de prensa, donde se presentó una propuesta laboral de Morena para los trabajadores del gobierno capitalino, prometió la basificación de la nómina 8 de empleados, pero no cumplió
A pesar de las promesas hechas por estos dos servidores públicos, no hay igualdad de derechos laborales, como ejemplo la caja de ahorro llamada FONAC a los empleados con digito sindical les dan más que a los 469, cuando se acude al SUTGCDMX no dan razón para conseguir un digito, un sindicalizado cobra 10 mil 280 de vales de despensa contra uno que se encuentra en nómina 1 nivel 469, que cobra mil 900.
“Estamos viendo si se hará en algunos casos y particularmente una nómina que me han platicado que se creó artificialmente en el 2018, pero que ya llevan muchos de ellos trabajando varios años y que se quedó rezagada, pero hasta ahora no tenemos planteado ningún programa de basificación”, señaló Sheinbaum Pardo.
Trabajadores de la pasada administración que obtuvieron en febrero de 2018 la basificación por medio del programa Justicia Laboral, con un nivel 469 de nueva creación y un salario base mensual de 2 mil 700 pesos, han dicho que actualmente es insuficiente para mantener a sus familias.
Son alrededor de 10 mil trabajadores en esa situación, que no cuentan con representación sindical, durante la administración pasada fueron basificados con un nivel inexistente dentro de las Condiciones Generales de Trabajo.
Entre las quejas de los trabajadores destaca retraso en pago a empleados, cambios de nóminas a honorarios sin previo aviso o autorización, pero además señalan que esto se ha venido haciendo desde las administraciones de Marcelo Ebrard y Miguel Ángel Mancera.
Contrataciones en pandemia
A lo anterior se suman las apresuradas formas de contratación que impuso la pandemia de Covid-19, esto realizado durante la administración actual, las cuales se dieron sin exámenes, apenas con una revisión curricular hecha al vapor y la firma de un contrato y del que los profesionales de la salud no obtienen siquiera una copia, ya que se les ofrece para una fecha posterior, por la premura que reclamaba el inicio de sus labores, dejó muy poco espacio para valorar y evaluar competencias y capacidades.
Menos aún para establecer, discutir y pelear derechos laborales mínimos. Por su parte, los jefes del servicio en la operación debían evaluar que los documentos presentados estuvieran correctos, completos y con las diversas firmas requeridas.
Más allá de los reclamos por concepto de vivienda; pensiones, jubilaciones y retiro; cajas de ahorro y demás prestaciones que deben preservarse por derecho sin mediación alguna de nadie, entre todos los profesionales de la salud de Sedesa la demanda más sentida se llama basificación de todo el personal.
