- En un documento se reprocha al director del Instituto, Pedro Zenteno Santaella, el trato de segunda categoría a 12 mil 500 trabajadores operativos de confianza por parte de dos funcionarias. Los discriminan al no pagarles el “Bono de Reyes”
Guillermo Pimentel Balderas
Hace más de un mes -12 de enero de 2022-, la Comisión de Vigilancia del ISSSTE, denunció a los funcionarios de este Instituto: Almendra Lorena Ortiz Genis, directora Normativa de Administración y Finanzas, y a Judith Rojas Velasco, subdirectora de Personal, por lesionar derechos laborales de 12 mil 500 trabajadores operativos de confianza al tratarlos como de “segunda categoría”.
Se expone, al encargado del ISSSTE, Pedro Zenteno Santaella, las demandas -con amplias posibilidades que prosperen-, con una extensa explicación jurídica que sustenta la argumentación que hacen obligatorio el pago del “Bono de Reyes”, por la cantidad de mil 605.40 pesos –a cada uno-, no sólo a los trabajadores de base, ya que en los últimos 30 años se cubrió también a los operativos de confianza y por tanto se convirtió en una costumbre que es legalmente exigible.
El documento STCV/0045/2022 -de fecha 12 de enero de este año-, es dirigido a Zenteno Santaella y a Ortiz Genis. En el mismo, se le recuerda al responsable del Instituto que, en su gestión como director normativo de Administración y Finanzas, se pagó “puntual y oportunamente” esa prestación económica.
En la carta, suscrita por Heriberto Romero Peralta, secretario técnico y presidente en funciones por ausencia de la Comisión de Vigilancia del ISSSTE, se especifica que la Ley Federal del Trabajo es supletoria de lo no contemplado por la de los Trabajadores al Servicio del Estado que, aplica a las relaciones laborales en el ISSSTE, y en su artículo 17 prescribe que en los casos en los que no exista disposición expresa, como es el caso, se debe tomar en cuenta, la costumbre y la equidad.
Se precisa: “se puede aplicar la fracción VII del artículo 2 de las condiciones generales de trabajo vigentes en el ISSSTE, debido a que los trabajadores operativos de confianza “realizan funciones y actividades análogas a los trabajadores de base”.
Se detalla que ese artículo contempla que la relación jurídica de trabajo entre el titular del instituto y los trabajadores de base se regirá, entre otros elementos los que detalla la fracción señalada, como son la costumbre, el uso y la equidad “aplicados supletoriamente”.
Se recomienda al funcionario girar instrucciones al área de Ortiz Genis para pagar de inmediato el “Bono de Reyes”, e instruirla a que se adopten medidas para que no se vuelva a presentar ningún tipo de dilación en el cumplimiento de esa obligación.
“No es la primera ocasión en que se cuestionan disposiciones del área administrativa. En agosto, se envió un documento al entonces director normativo de Administración y Finanzas, general Jens Pedro Lohmann -actual director de la paraestatal Biológicos y Reactivos de México, BIRMEX- en el que se señala que el Calendario de los Procesos de Nómina, implementado por la subdirectora de personal, es violatorio de derechos laborales”.
Por lo tanto, se advierte que la negativa u omisión en el pago oportuno de esta prestación, no sólo lesiona derechos laborales, si no que, genera para el ISSSTE, un clima laboral negativo y afectante en la ejecución de las labores del personal perjudicado, además de exponer al Instituto a demandas laborales con amplias posibilidades de que prosperen en contra de los intereses de la institución.