«A pesar de los obstáculos políticos, sociales, empresariales y sindicales que prevalecían en el país, el T-MEC le ofrece al trabajador libertad sindical. Esto es algo muy relevante y que no fue impulsado por los empresarios, sindicatos y Gobierno en años anteriores, sino que fue apoyada por la parte sindical de Estados Unidos. Eso provocó cambios en las leyes del marco laboral de México. Después de 40 años, se ratificó el convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo en torno a la libertad sindical.»
Este es el análisis de José Ignacio Martínez Cortés, coordinador de LACEN-UNAM y profesor del CRI-FCPyS en la agencia rusa Sputniknews
