El Gobierno alista mejoras salariales y cambios de fondo para el IMSS.
Carlos Lara Moreno
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que el Gobierno federal prepara una propuesta de aumento salarial para los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), acompañada de un programa integral de modernización administrativa, reducción de gastos y atención a las deficiencias en hospitales y unidades médicas, con el propósito de mejorar tanto las condiciones laborales como los servicios para millones de derechohabientes.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria informó que sostuvo una reunión con el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, para revisar las negociaciones laborales y definir los recursos que permitan ofrecer un incremento salarial mayor a los trabajadores.
“Hay una propuesta que la va a hacer él de aumento salarial. Yo le pedí, hicimos un trabajo muy intenso estas semanas de dónde se pueden disminuir gastos para poder darle un mayor aumento salarial a las y los trabajadores”, explicó.
Sheinbaum adelantó que Robledo presentará la propuesta, aunque no precisó el porcentaje del incremento ni los recursos que se destinarán para concretarlo.
La presidenta reconoció que existen demandas legítimas del personal médico, de enfermería y de otras áreas del instituto que requieren soluciones inmediatas, particularmente en el suministro de materiales indispensables para realizar procedimientos quirúrgicos.
“Hay otras que son legítimas de trabajadores del IMSS, y que tienen que atenderse, como materiales a la hora de poder hacer una operación quirúrgica. En fin, todo eso tiene que resolverse”, sostuvo.
En este contexto, anunció que el IMSS será sometido a un proceso de digitalización, simplificación de trámites y eliminación de prácticas burocráticas que, aseguró, se han mantenido durante años y dificultan su funcionamiento.
La titular del Ejecutivo federal dejó claro que esta transformación deberá involucrar a la representación sindical, debido a que algunas de las prácticas administrativas están relacionadas con dinámicas laborales arraigadas en la institución.
“Se va a entrar a hacer un proceso de digitalización, disminución de trámites, de desburocratización, y lo digo muy claramente: tiene que ver el sindicato con esto, porque hay temas de inercias desde hace muchísimo tiempo, no son de hoy”, señaló.
Subrayó que el objetivo central es garantizar condiciones adecuadas para quienes prestan los servicios médicos y, principalmente, una atención oportuna y de calidad para los derechohabientes.
Asimismo, admitió que, pese a los esfuerzos realizados por su administración para adquirir medicamentos a menores costos y fortalecer su distribución, todavía existen problemas logísticos que deben corregirse mediante la modernización de almacenes y mecanismos de abastecimiento.
“Se ha hecho un esfuerzo muy grande de adquisición de medicamentos, muy, muy grande, con disminución de costos, un esfuerzo muy grande de distribución, pero todavía falta un proceso de modernización que garantice que todo llegue a su lugar cuando se necesita”, reconoció.
Sheinbaum insistió en que los cambios no estarán limitados a una negociación salarial, sino que formarán parte de una estrategia de transformación institucional para combatir rezagos administrativos, mejorar las condiciones de trabajo y resolver problemas operativos.
“Hoy va a presentar un programa integral de aumento salarial, de mejora del IMSS, para el trabajador del IMSS, para el médico que está ahí, para la enfermera, para el paramédico que hace su trabajo y también, y principalmente, para el derechohabiente”, puntualizó.
Finalmente, la presidenta aseguró que dará seguimiento a la implementación de las medidas y reiteró que la prioridad será fortalecer al Seguro Social mediante mejores remuneraciones, mayor eficiencia administrativa y servicios médicos que respondan a las necesidades de la población.
