«Un total de 5 mil 876 trabajadores emitieron su voto durante las 34 horas continuas del proceso.

El resultado de la votación fue de 2 mil 623 trabajadores por el Sí, 3 mil 214 por el No y 39 nulos.

 Termina el Contrato Colectivo de la planta de General Motos con la CTM. 

Con ello se cumple lo establecido en el capítulo 23 del TMEC referente a «Derechos Laborales».

De manera precisa, México debe cumplir lo pactado en el artículo 23.3(a) del TMEC:

(a) Libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Esta votación es la primera prueba importante para las reglas laborales del tratado comercial T-MEC.

La consulta se dio porque Estados Unidos hizo uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) que se creó para el T-MEC.».

Analiza José Ignacio Martínez Cortés, coordinador de LACEN-UNAM y profesor del CRI-FCPyS en La Razón. https://www.razon.com.mx/negocios/votacion-gm-lleva-cabo-medio-senalamientos-intimidacion-447713