Zoé Robledo revisará salarios y prestaciones tras el rechazo sindical al 6.8%.
Carlos Lara Moreno
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, retomará las negociaciones salariales con el sindicato para buscar una nueva propuesta que beneficie a los trabajadores, luego de que la mayoría de los participantes en una consulta nacional rechazó el incremento de 6.8 por ciento previamente acordado.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria reconoció la inconformidad de la base trabajadora y adelantó que este jueves y viernes se realizará un análisis de las alternativas económicas y laborales, aunque advirtió que cualquier ofrecimiento deberá ajustarse a las posibilidades financieras de la institución.
“Todo tiene que estar en el marco de lo posible, nadie está obligado a lo imposible”, sostuvo Sheinbaum al ser cuestionada sobre el porcentaje que estaría dispuesto a ofrecer su gobierno.
La propuesta rechazada contemplaba un incremento de 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones, para alcanzar un ajuste global de 6.8 por ciento. Sin embargo, trabajadores inconformes demandan un aumento de al menos 10 por ciento, además de mejores condiciones laborales y soluciones a la falta de personal, medicamentos e insumos médicos.
Líder sindical reconoce derrota y exige renegociar
El rechazo quedó confirmado la madrugada de este jueves por el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Rafael Olivos Hernández, quien admitió que la propuesta negociada con las autoridades federales no obtuvo el respaldo mayoritario de los participantes en la consulta celebrada el 14 de octubre.
“Los resultados son claros, la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial. Y quiero decirlo con toda claridad, respetamos esa decisión”, declaró el dirigente mediante un mensaje difundido en redes sociales.
Olivos Hernández reconoció que el resultado obliga a modificar la ruta de negociación y solicitó formalmente reabrir el diálogo con las autoridades del IMSS para alcanzar un acuerdo distinto.
“Hoy tenemos un resultado y nos corresponde actuar en consecuencia”, expresó el secretario general, quien anunció que buscará revisar las propuestas y conseguir mejores condiciones salariales para los trabajadores.
El líder sindical no dio a conocer en ese mensaje el número definitivo de votos emitidos ni el porcentaje exacto de rechazo, pero aseguró que informará a los agremiados sobre los avances de la nueva negociación.
Sheinbaum defiende consulta y reconoce decisión de trabajadores
La presidenta destacó que el resultado de la votación representa un ejercicio de democracia sindical derivado de la reforma laboral impulsada durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, que permite a los trabajadores aceptar o rechazar los acuerdos negociados por sus dirigencias.
“Si no hubiera habido esa reforma laboral, pues esto no se hubiera dado”, afirmó.
Sheinbaum subrayó que fue la propia dirigencia sindical la que abrió la consulta ante el creciente descontento de los trabajadores y rechazó los cuestionamientos sobre una supuesta falta de democracia en el proceso.
“Fue una votación libre y los trabajadores mayoritariamente dijeron que el sindicato se siente nuevamente para una nueva propuesta, no se acepta este aumento salarial”, enfatizó.
Explicó que, para continuar el proceso, la representación sindical deberá determinar la prórroga correspondiente y regresar a la mesa de negociación con las autoridades del Seguro Social.
IMSS revisará salarios, prestaciones y condiciones laborales
Respecto al margen de negociación del gobierno federal, Sheinbaum evitó comprometer un nuevo porcentaje de incremento salarial y reiteró que Zoé Robledo deberá realizar una evaluación para determinar qué mejoras pueden ofrecerse.
Desde su perspectiva, explicó, la revisión no deberá limitarse exclusivamente al salario, sino considerar otras demandas relacionadas con las condiciones de trabajo del personal médico, de enfermería y administrativo.
“Desde mi perspectiva es evidentemente el salario, pero también otros temas de los que hemos hablado aquí, que es muy importante para las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan”, manifestó.
La nueva negociación se desarrollará en medio de movilizaciones de trabajadores activos y jubilados que, además de exigir mayores ingresos, han planteado la recuperación del anterior régimen de jubilaciones y pensiones, la eliminación del esquema de Afores y cambios en la representación sindical.
El IMSS ha precisado que algunas de estas exigencias, particularmente las relacionadas con el sistema de pensiones, requieren modificaciones legislativas que exceden las facultades administrativas del instituto.
El rechazo mayoritario a la propuesta salarial representa un revés para la dirigencia de Rafael Olivos Hernández y abre una nueva etapa de negociación con el gobierno federal, que deberá conciliar las exigencias económicas de sus trabajadores con las capacidades presupuestales del Seguro Social.
Por ahora, no existe un nuevo porcentaje de incremento oficialmente anunciado, mientras el sindicato y la dirección del IMSS enfrentan el desafío de construir una propuesta que obtenga el respaldo de la base trabajadora.